Curso de Mediação Extrajudicial à Distância | Centro de Mediadores

Formação

EM CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO EXTRAJUDICIAL

A FORMAÇÃO MAIS COMPLETA DO BRASIL
 

COBRIMOS QUALQUER OFERTA DE CURSO COMPATÍVEL COM NOSSA CARGA-HORÁRIA.

ENTENDA

A formação em mediação extrajudicial na modalidade a distância do Centro de Mediadores é a mais completa do Brasil, com a maior carga-horária. O objetivo geral é oferecer uma certificação de excelência, com padrões elevados e um conteúdo avançado que promova a capacitação dos diversos agentes interessados na prática da mediação, uma formação voltado para àqueles que desejam potencializar ainda mais sua atuação como Mediador ou já se capacitar de forma avançada, com mais autonomia, liberdade e expertise. A formação oferecerá a você a oportunidade de criar sua própria identidade como Mediador, maximizando seus índices de acordos.

CREDENCIADO AO MEC

Somos credenciado como polo do Instituto Superior de Educação (ISE) que é reconhecido pelo Ministério da Educação nos termos da Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007 (MEC) conforme comprovação no link

QUANTO

GANHA UM

MEDIADOR

  1. SETOR PRIVADO
    R$ 250,00 a R$ 1.000,00 hora mediada ou percentual do caso.
     

  2. SETOR PÚBLICO
    R$ 25,00 a R$ 150,00 hora mediada a depender do Tribunal.
    * ou poderá atuar de forma voluntária caso o Tribunal ainda não remunere.

     

  3. SETOR EMPRESARIAL
    Caso o Mediador queira empreender, poderá montar seu próprio escritório/câmara de mediação, sendo assim, poderá determinar os honorários e custas de cada sessão de mediação. 

     

  4. SETOR EDUCACIONAL
    R$ 50,00 a R$ 250,00 hora lecionada.

ONDE E COMO ATUAR?

ONDE

Câmaras Privadas;
Escritórios de Mediação;
Bancos;
Conciliação e Mediação Online;
Setores de Resolução de Conflitos;
Coworking;
Locais afins.

COMO

Montando uma Câmara/Escritório;
Mediando em locais físicos;
Autônomo;
Consultoria de Conflitos;
Mediando Online;
Gestão de Conflitos;
Lecionando.

9 motivos para você realizar o curso conosco

O CURSO FUNCIONA EM 2 ETAPAS

01

120h de aulas

TEÓRICO-PRÁTICAs

APOSTILAS, SLIDES E VÍDEOS

02

80h de EMPREENDEDORISMO E GESTÃO NA MEDIAÇÃO
APOSTILAS, SLIDES E VÍDEOS

CARGA-HORÁRIA TOTAL 200H

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DISCIPLINA I - CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO

MÓDULO I – INTRODUÇÃO

Unidade 1 – Panorama histórico dos métodos consensuais de solução de conflitos
Unidade 2 – A política judiciária nacional de tratamento adequado de conflitos
Unidade 2 B – Considerações sobre a Lei de Mediação e o Novo Código de Processo Civil

MÓDULO II – O NOVO PARADGMA DA RESOLUÇÃO DE DISPUTAS

Unidade 3 – Cultura da paz e métodos de solução de conflitos
Unidade 4 – Teoria da comunicação/teoria dos jogos
Unidade 5 – Moderna teoria do conflito

MÓDULO III – RESOLUÇÃO DE DISPUTAS BASEADA EM COMPETÊNCIAS

Unidade 6 – Breve contextualização das relações sociais na pós-modernidade
Unidade 7 – Conciliação
Unidade 8 – O processo de mediação
Unidade 9 – A fase inicial da mediação
Unidade 10 – O desenvolvimento da mediação

MÓDULO IV – CONTEXTO E APLICAÇÃO DA MEDIAÇÃO

Unidade 11 – Áreas de utilização da conciliação/mediação
Unidade 12 – Interdisciplinaridade da mediação

MÓDULO V – ÉTICA

Unidade 13 – O papel do conciliador/mediador e sua relação com os envolvidos na conciliação e na mediação

MÓDULO VI – SIMULAÇÕES

DISCIPLINA II - IMPLANTAÇÃO E GESTÃO DE CÂMARAS

MÓDULO ÚNICO
Formas e Integração
Estrutura e Composição
Administração e Cronograma    
Regulamento e código de ética
Informatização da Câmara
Estruturação Financeira e Precificação de Câmaras

DISCIPLINA III - GESTÃO E SECRETARIADO DE CÂMARAS

MÓDULO I - INTRODUÇÃO A GESTÃO E SECRETARIADO
Noções sobre os institutos: Conciliação, Mediação, Negociação e Arbitragem.
Principais aspectos da atuação do(a) Secretário(a): compromisso, importância e qualificação.
Conceitos e análises sobre: Código de Ética, Regulamento, Estatuto e tabela de custas.
A função dos: Sócios, Árbitros, Mediadores, Advogados e demais profissionais.
Terminologia correta, gramática e demais cuidados.
Como são os procedimentos online e presencial.
Informatização da Câmara e o uso de um dos principais sistemas (Adam Tecnologia).

MÓDULO II - COMO SECRETARIAR E GERIR
Possíveis interesses do usuário.
Como atender a pessoa física.
Triagem de causas.
Como negociar.
O procedimento das Notificações.
Controle de agenda.
Questões fiscais das Câmaras: recibos, emissão de notas fiscais.
Pagamentos de Honorários dos Árbitros e Mediadores
Considerações Finais

DISCIPLINA IV - FERRAMENTAS DO COACHING NA MEDIAÇÃO

MÓDULO ÚNICO

Contextualização. Tipos de coaching. Modelos. Modelos teóricos de coaching.
Aplicação de coaching.
Histórico da mediação no Brasil.
Semelhanças e diferenças.
Papel do mediador.
Objetivos, conflitos, valores, limites, emoções e o processo de coaching.
Ferramentas.
Acréscimos.

 

+MOTIVOS PARA NOS ESCOLHER

  • MAIOR CARGA-HORÁRIA DE BRASIL

  • MAIOR PORTFÓLIO DE MEDIAÇÃO DO BRASIL

  • MAIOR NÚMERO DE MEDIADORES FORMADOS NO BRASIL

  • RECONHECIDO PELO SETOR PRIVADO

  • 8 CERTIFICAÇÕES INDIVIDUAIS + 1 ÚNICA

  • CONSULTORIA DE CARREIRA GRATUITA 

  • 1º LUGAR EM INOVAÇÃO NA MEDIAÇÃO

  • PIONEIRO NO BRASIL EM RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

  • METODOLOGIA DE ENSINO INTERNACIONAL

  • TRABALHAMOS EM PROL DO SUCESSO DO ALUNO

  • ENSINAMOS A VERDADEIRA MEDIAÇÃO

  • BÔNUS: IMERSÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

  • BOTTON PARA UTILIZAR NA SESSÃO 

 
ACESSO IMEDIATO AOS
PREÇOS E CRONOGRAMA
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